サステナビリティ

SUSTAINABILITY

サステナビリティ

「持続可能な社会」の実現に直結する事業を展開する企業として、
SDGs達成に向けた取り組みを積極的に行なっています。

感染要望対策の実施

マナー教育の実施や外国人技能実習生を受け入れ、技術教育を行っています。

うきは工場で働くスタッフは10代~60代までの女性がメイン。本社では女性マネジメント職を積極的に登用。6名(約20%)の女性がマネジャーとして活躍しています。

営業車の一部は電気自動車を使用。ソフトエスコへの取組実績があります。

職場でのダイバーシティを強化。海外からの人材採用、技能実習生の受け入れを加速しています。外国人マネージャーも2名登用しています。また障害者雇用は法定雇用率を大きく上回る3.4%(2022年6月1日時点)を実現。多くが従業員として活躍しています。

うきは工場では、お客様がご使用済みのハンガーを回収、清掃した後、再利用しています。

うきは工場では、地中熱地下水を使ったEcoな冷房を使用。さらに屋根の断熱施工を実施し、建物内の冷房効率をアップさせ、エコで快適な職場環境を実現しています。

うきは工場でドライクリーニングに使用する溶剤はフィルターで循環ろ過して繰り返し使用。さらに合成界面活性剤や溶剤などの環境汚染物質が含まれていない過酸化水素水、強アルカリイオン電解水、次亜塩素酸水などの使用も推進しています。

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